NO ES SOLO TRABAJO,
¡ES UN PROYECTO PARA VIVIRLO!
NO ES SOLO TRABAJO,
¡ES UN PROYECTO PARA VIVIRLO!
PORQUE NOS GUSTA DISFRUTAR DEL TRAYECTO
La labor que desempeñamos en Conversia es mucho más que visitar clientes, atender llamadas y pasar la jornada realizando múltiples tareas. Nuestro cometido requiere de mentes innovadoras, que quieran ponerle ganas y entusiasmo, que no sean conformistas y piensen siempre en cómo hacer las cosas un poco mejor.
Es un privilegio y un orgullo estar al frente de un equipo de profesionales que comparten esta misma visión. Personas comprometidas, con vocación de servicio y que siempre, en cualquier circunstancia, aportan su talento y generosidad.
Desde el Staff Directivo perseguimos el reto de ejercer nuestro liderazgo proporcionando el máximo apoyo a nuestra gente y alentándoles a que sigan desarrollándose, disfrutando de lo que hacen y dando lo mejor de si mismos.
Porque esto es mucho más que trabajo, ¡es un proyecto para vivirlo!
Alfonso Corral Membrive
Director General
PORQUE NOS GUSTA DISFRUTAR DEL TRAYECTO
La labor que desempeñamos en Conversia es mucho más que visitar clientes, atender llamadas y pasar la jornada realizando múltiples tareas. Nuestro cometido requiere de mentes innovadoras, que quieran ponerle ganas y entusiasmo, que no sean conformistas y piensen siempre en cómo hacer las cosas un poco mejor.
Es un privilegio y un orgullo estar al frente de un equipo de profesionales que comparten esta misma visión. Personas comprometidas, con vocación de servicio y que siempre, en cualquier circunstancia, aportan su talento y generosidad.
Desde el Staff Directivo perseguimos el reto de ejercer nuestro liderazgo proporcionando el máximo apoyo a nuestra gente y alentándoles a que sigan desarrollándose, disfrutando de lo que hacen y dando lo mejor de si mismos.
Porque esto es mucho más que trabajo, ¡es un proyecto para vivirlo!
Alfonso Corral Membrive
Director General
NUESTRO EQUIPO DIRECTIVO
¡PORQUE NOS APASIONA!
ALFONSO CORRAL
Director General
Los entornos cambiantes y la constante demanda de innovación son un ejercicio al que nuestros equipos están habituados a enfrentarse con flexibilidad, esfuerzo y creatividad.
Cualesquiera que sean las circunstancias, ¡estaremos preparados!
ALFONSO CORRAL
Director General
Los entornos cambiantes y la constante demanda de innovación son un ejercicio al que nuestros equipos están habituados a enfrentarse con flexibilidad, esfuerzo y creatividad.
Cualesquiera que sean las circunstancias, ¡estaremos preparados!
La vocación de nuestra compañía es potenciar y dimensionar una estructura organizativa y humana que nos permita seguir ofreciendo a nuestros clientes una óptima provisión de nuestros servicios.
SARA SOLANO
Directora de Operaciones
SARA SOLANO
Directora de Operaciones
La vocación de nuestra compañía es potenciar y dimensionar una estructura organizativa y humana que nos permita seguir ofreciendo a nuestros clientes una óptima provisión de nuestros servicios.
JOAQUIM FUENTES
Director Financiero
El cometido de mi equipo es implantar sistemas de control a diversos niveles: presupuestario, de gestión, tesorería y eficiencia de recursos. Nuestro objetivo, seguir plantando sólidos cimientos financieros sobre los que asentar la estrategia de futuro de este potente proyecto empresarial.
JOAQUIM FUENTES
Director Financiero
El cometido de mi equipo es implantar sistemas de control a diversos niveles: presupuestario, de gestión, tesorería y eficiencia de recursos. Nuestro objetivo, seguir plantando sólidos cimientos financieros sobre los que asentar la estrategia de futuro de este potente proyecto empresarial.
Uno de los elementos que hace más competitiva a Conversia es la tecnología de la que disponemos.
Nuestro desafío es estar siempre a la vanguardia en el desarrollo e implantación de los sistemas tecnológicos que optimicen la gestión de nuestros procesos.
FRANCESC GARCIA
Director de Tecnología
FRANCESC GARCIA
Director de Tecnología
Uno de los elementos que hace más competitiva a Conversia es la tecnología de la que disponemos.
Nuestro desafío es estar siempre a la vanguardia en el desarrollo e implantación de los sistemas tecnológicos que optimicen la gestión de nuestros procesos.
JORDI GIMÉNEZ
Director de Clientes
En Conversia, la orientación al cliente, más que una directriz, es uno de nuestros valores principales, cuyo éxito radica en la profesionalidad, empatía y capacidad que demuestra nuestro equipo humano a la hora de transmitir al cliente, en todo momento, lo importante que es para nosotros.
JORDI GIMÉNEZ
Director de Clientes
En Conversia, la orientación al cliente, más que una directriz, es uno de nuestros valores principales, cuyo éxito radica en la profesionalidad, empatía y capacidad que demuestra nuestro equipo humano a la hora de transmitir al cliente, en todo momento, lo importante que es para nosotros.
La prioridad de mi equipo es orientar la labor de esta área a garantizar que la compañía disponga de una red comercial bien dimensionada, capacitada e integrada, que nos permita llevar nuestros servicios hasta el cliente, de forma presencial y efectiva.
SERGI PUIG
Director Comercial
SERGI PUIG
Director Comercial
La prioridad de mi equipo es orientar la labor de esta área a garantizar que la compañía disponga de una red comercial bien dimensionada, capacitada e integrada, que nos permita llevar nuestros servicios hasta el cliente, de forma presencial y efectiva.
PORQUE SOMOS UN GRAN EQUIPO
Contamos con una amplia estructura organizativa formada por más de 21 departamentos específicos. Esta especialización nos permite contar con profesionales de múltiples ámbitos, personas con habilidades muy diversas, que logran una dinámica enriquecedora, una cohesión motivadora y, en consecuencia, mejores ideas y resultados.
CONVERSIA EN CIFRAS
¡NOS PILLAS TRABAJANDO!
Nuestro lema es «pasar de las palabras a los hechos». Por eso siempre estamos dándole vueltas a algún nuevo proyecto, aplicando mejoras o analizando cómo dar la respuesta más eficiente posible a tus necesidades.
Esta es la actitud que nos permite seguir innovando, hacer fácil lo difícil y mantenernos a la cabeza de un sector cada vez más exigente y retador.
Te mostramos algunas de las cifras que nuestro trabajo implica a lo largo del año.
CONVERSIA EN CIFRAS
¡NOS PILLAS TRABAJANDO!
Nuestro lema es «pasar de las palabras a los hechos». Por eso siempre estamos dándole vueltas a algún nuevo proyecto, aplicando mejoras o analizando cómo dar la respuesta más eficiente posible a tus necesidades.
Esta es la actitud que nos permite seguir innovando, hacer fácil lo difícil y mantenernos a la cabeza de un sector cada vez más exigente y retador.
Te mostramos algunas de las cifras que nuestro trabajo implica a lo largo del año.
543.893
HORAS DE TRABAJO
AL AÑO
21
DEPARTAMENTOS ESPECÍFICOS
45
PROYECTOS DE MEJORA AL AÑO
350
EMPLEADOS
543.893
HORAS DE TRABAJO
AL AÑO
21
DEPARTAMENTOS ESPECÍFICOS
45
PROYECTOS DE MEJORA AL AÑO
350
EMPLEADOS
LAS PERSONAS, NUESTRO VALOR MÁS SÓLIDO
En la elaboración y provisión de nuestros servicios, al otro lado del hilo telefónico atendiendo a un cliente, en el seguimiento y mejora de procesos o detrás de los resultados y éxitos de nuestra compañía, hay un equipo de más de 350 profesionales que lo hacen posible. Las personas son, sin duda, el valor más sólido que tenemos, porque sin su contribución, voluntad y talento nada sería posible.
Por eso, nos parece tan importante impulsar las competencias y habilidades de nuestra gente. Sus capacidades, responsabilidad y compromiso son la energía que mueve Conversia y que hace que, día tras día, en esta compañía demos pasos extraordinarios.
ALINEADOS
Promovemos que los integrantes de nuestros equipos asuman y aspiren a lograr los objetivos comunes y entiendan cómo contribuir con sus fortalezas y aportaciones.
PASIÓN Y ACTITUD
Creemos que el valor que somos capaces de generar para nuestros clientes depende del ímpetu y la actitud que apliquemos. ¡Por eso ponemos pasión en todo lo que hacemos!
TRABAJO EN EQUIPO
Fomentamos la cohesión y cooperación entre los miembros de cada área, así como de forma transversal a nivel de compañía.
LAS PERSONAS, NUESTRO VALOR MÁS SÓLIDO
En la elaboración y provisión de nuestros servicios, al otro lado del hilo telefónico atendiendo a un cliente, en el seguimiento y mejora de procesos o detrás de los resultados y éxitos de nuestra compañía, hay un equipo de más de 350 profesionales que lo hacen posible. Las personas son, sin duda, el valor más sólido que tenemos, porque sin su contribución, voluntad y talento nada sería posible.
Por eso, nos parece tan importante impulsar las competencias y habilidades de nuestra gente. Sus capacidades, responsabilidad y compromiso son la energía que mueve Conversia y que hace que, día tras día, en esta compañía demos pasos extraordinarios.
ALINEADOS
Promovemos que los integrantes de nuestros equipos asuman y aspiren a lograr los objetivos comunes y entiendan cómo contribuir con sus fortalezas y aportaciones.
PASIÓN Y ACTITUD
Creemos que el valor que somos capaces de generar para nuestros clientes depende del ímpetu y la actitud que apliquemos. ¡Por eso ponemos pasión en todo lo que hacemos!
TRABAJO EN EQUIPO
Fomentamos la cohesión y cooperación entre los miembros de cada área, así como de forma transversal a nivel de compañía.