Curso de gestión emocional y motivación laboral
Formación online para desarrollar recursos personales en el entorno laboral, mejorar la comunicación, gestionar emociones y conflictos, reforzar la motivación y promover una actitud positiva en el trabajo.
Formación en gestión emocional y motivación laboral
Un curso diseñado para comprender mejor las emociones en el trabajo, mejorar las relaciones profesionales y aplicar técnicas de desarrollo personal en el entorno laboral.
Comunicación
Mejora la relación entre plantilla, empresa y ambiente laboral mediante una comunicación más eficaz.
Bonificable
Formación online orientada a empresas que quieren formar a su plantilla mediante cursos bonificables.
Online
Metodología flexible mediante plataforma online, con módulos formativos y controles de aprendizaje.
Bienestar laboral
Trabaja inteligencia emocional, motivación, prevención del mobbing, ergonomía y actitud positiva.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso está dirigido a personas trabajadoras que quieren disponer de más recursos para desenvolverse de manera empática en el entorno laboral.
- Profesionales que quieren mejorar su comunicación y relaciones laborales.
- Personas que desean gestionar mejor emociones y conflictos en el trabajo.
- Equipos que necesitan reforzar motivación, empatía y colaboración.
- Empresas que desean fomentar un clima laboral más saludable y positivo.
Qué aprenderás en el curso
La formación introduce conocimientos básicos sobre gestión emocional y motivacional para aplicarlos de forma personal y transmitirlos al resto de la plantilla.
Comunicación laboral
Comunicación interna y externa, liderazgo, gestión de equipos y arte de delegar.
Inteligencia emocional
Relación entre motivación y eficacia, estrés, ansiedad, asertividad y resolución de conflictos.
Competencias emocionales
Autonomía emocional, competencia social, dinámica de grupo y aplicación de técnicas.
Desarrollo personal
Programación neurolingüística, empoderamiento, formación laboral e itinerario formativo.
Entorno de trabajo
Ergonomía, prevención del mobbing, desconexión digital y pautas de mejora laboral.
Actitud positiva
Neurociencia, actitud, efecto Pigmalión y relación entre aprendizaje y eficacia laboral.
Temario del curso
El contenido se organiza en seis módulos formativos con controles de aprendizaje.
- Introducción.
- La importancia de la comunicación.
- Comunicación interna y externa.
- Formación inicial a las nuevas incorporaciones.
- Liderazgo y gestión de equipos.
- El arte de saber delegar.
- Control de aprendizaje.
- Introducción.
- Relación entre motivación y eficacia.
- El estrés y la ansiedad.
- Habilidades sociales y asertividad.
- Negociación y resolución de conflictos.
- Optimización y gestión del tiempo.
- Control de aprendizaje.
- Introducción.
- Técnicas para la conciencia y regulación emocional.
- Técnicas para la autonomía emocional.
- Técnicas para la competencia social.
- Dinámicas de grupo.
- Aplicación de las técnicas.
- Control de aprendizaje.
- Introducción.
- Programación Neurolingüística aplicada en el trabajo.
- El empoderamiento en el entorno laboral.
- La importancia de la formación laboral.
- Itinerario formativo laboral.
- Control de aprendizaje.
- Introducción.
- Ergonomía en el lugar de trabajo.
- La prevención en el lugar de trabajo.
- Pautas para la desconexión digital.
- Prevención y detección del mobbing.
- Control de aprendizaje.
- Introducción.
- Neurociencia y el funcionamiento de mente.
- Las neuronas espejo y el valor de la actitud.
- Efecto Pigmalión como eje del éxito laboral.
- El sistema de creencias limitantes y la eficacia laboral.
- Control de aprendizaje.
Curso online de gestión emocional y motivación laboral
El curso de Técnicas de gestión emocional y motivación en el ámbito laboral ayuda a comprender los distintos tipos de relaciones y transmisiones de información dentro de la empresa.
La formación aborda inteligencia emocional, motivación, gestión de conflictos, conciencia emocional, autonomía emocional, desarrollo profesional, ergonomía, prevención del mobbing y actitud positiva.
Si tu empresa quiere formar a su plantilla mediante cursos online bonificables sobre gestión emocional, motivación laboral, bienestar y desarrollo personal, Conversia puede orientarte para seleccionar la formación más adecuada.
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Ficha técnica del curso
Consulta la información completa del curso en la ficha técnica: descripción, objetivos, contenidos y detalles formativos.
Opiniones de alumnos
La experiencia de otros alumnos ayuda a valorar la utilidad práctica de la formación online.
“Muy interesante y útil para aplicar medidas reales en el trabajo diario.”
S. M.“Curso práctico y fácil de seguir. Me gustó mucho la estructura de los módulos.”
A. C.“El curso ha sido muy satisfactorio y enriquecedor. He adquirido conocimientos aplicables en mi ámbito laboral.”
C. M. B.Preguntas frecuentes
Resolvemos algunas dudas habituales sobre este curso online bonificable de gestión emocional y motivación laboral.
Sí. Es una formación online orientada a empresas que quieren formar a sus trabajadores en gestión emocional, motivación, comunicación y bienestar laboral.
Está dirigido a personas trabajadoras que quieren disponer de más recursos para desenvolverse de manera empática en el entorno laboral.
La duración del curso es de 30 horas y su contenido se estructura en 6 módulos con controles de aprendizaje.
Sí. El curso se realiza mediante plataforma online, con contenidos organizados por módulos y controles de aprendizaje.
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- Información personalizada sobre el curso.
- Orientación para empresas y trabajadores.
- Respuesta según tus necesidades formativas.