¿QUÉ MEJORAS TE APORTA ESTE CURSO?

Profundización en la igualdad de género:

Te iniciarás y ampliarás tus conocimientos sobre la igualdad de oportunidades, aprendiendo a detectar, prevenir y gestionar conductas discriminatorias en el entorno laboral.

Conciliación y corresponsabilidad:

Conocerás cómo la conciliación laboral mejora el equilibrio entre la vida profesional y personal, promoviendo un ambiente de trabajo más inclusivo.

Uso del lenguaje inclusivo:

Aprenderás a evitar el lenguaje sexista y a comunicarte de manera inclusiva, mejorando la comunicación interna y externa de tu empresa.

¿POR QUÉ INSCRIBIRTE?

Normativas actualizadas:

Mantente al día con las últimas leyes y directrices sobre igualdad de género en el ámbito laboral.

Aplicación práctica:

Aprende a aplicar estos conocimientos en tu día a día, mejorando el clima laboral y asegurando el cumplimiento de la normativa.

Compromiso social:

Contribuye a una sociedad más equitativa e inclusiva, promoviendo el respeto y la igualdad de oportunidades en tu empresa.

OBJETIVOS DEL CURSO PROTECCIÓN DE DATOS EN EL ÁMBITO LABORAL

Este curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes una comprensión integral de los principios de igualdad de género, así como las herramientas necesarias para aplicarlos de manera efectiva en su entorno laboral. Entre los principales objetivos se encuentran:

Comprender la legislación vigente:

Dotar a los participantes de un conocimiento profundo de las normativas sobre planes de igualdad, especialmente la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Con ello, podrás asegurar que tu empresa cumpla con las exigencias legales, evitando sanciones y mejorando su imagen ante empleados y clientes.

Analizar el impacto de los roles de género y los estereotipos:

Abordar los conceptos clave relacionados con la igualdad de género, como los roles y estereotipos, y cómo estos afectan las relaciones laborales y la toma de decisiones en el ámbito profesional. Este análisis te permitirá reconocer dinámicas discriminatorias y fomentar un entorno más justo e inclusivo.

Fomentar la conciliación laboral:

Entender la importancia de la conciliación entre la vida laboral y personal como un factor clave para el bienestar de los trabajadores y la mejora de la productividad empresarial. Aprenderás a desarrollar e implementar planes de conciliación adaptados a las necesidades de tu empresa y de tu equipo.

Prevenir conductas discriminatorias:

Identificar y gestionar las diversas formas de discriminación en el lugar de trabajo, asegurando la implementación de protocolos de prevención y denuncia, como los relacionados con el acoso sexual y laboral. Con estas herramientas, podrás crear un entorno laboral seguro y respetuoso para todos los empleados.

Promover el uso del lenguaje inclusivo:

Introducir el concepto de lenguaje no sexista y su impacto en la comunicación empresarial. A través del uso del lenguaje inclusivo, podrás mejorar las interacciones tanto internas como externas, garantizando un trato equitativo y respetuoso a todas las personas, independientemente de su género.