QUINES MILLORES T’OFEREIX AQUEST CURS?

Profundització en la igualtat de gènere

T’iniciaràs i ampliaràs els teus coneixements sobre la igualtat d’oportunitats, aprenent a detectar, prevenir i gestionar conductes discriminatòries en l’entorn laboral.

Conciliació i corresponsabilitat

Coneixeràs com la conciliació laboral millora l’equilibri entre la vida professional i personal, promovent un ambient de treball més inclusiu.

Ús del llenguatge inclusiu

Aprendràs a evitar el llenguatge sexista i a comunicar-te de manera inclusiva, millorant la comunicació interna i externa de la teva empresa.

PER QUÈ INSCRIURE’T?

Normatives actualitzades:

Mantén-te al dia amb les últimes lleis i directrius sobre igualtat de gènere en l’àmbit laboral.

Aplicació pràctica:

Aprèn a aplicar aquests coneixements en el teu dia a dia, millorant el clima laboral i assegurant el compliment de la normativa.

Compromís social:

Contribueix a una societat més equitativa i inclusiva, promovent el respecte i la igualtat d’oportunitats a la teva empresa.

OBJECTIUS DEL CURS DE MESURES PER A LA IGUALTAT I LLENGUATGE INCLUSIU

Aquest curs té com a objectiu proporcionar als participants una comprensió integral dels principis d’igualtat de gènere, així com les eines necessàries per aplicar-los de manera efectiva en el seu entorn laboral. Entre els principals objectius es troben:

Comprendre la legislació vigent:

Dotar els participants d’un coneixement profund de les normatives sobre plans d’igualtat, especialment la Llei Orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes. Amb això, podràs assegurar que la teva empresa compleixi amb les exigències legals, evitant sancions i millorant la seva imatge davant empleats i clients.

Analitzar l’impacte dels rols de gènere i els estereotips:

Abordar els conceptes clau relacionats amb la igualtat de gènere, com els rols i estereotips, i com aquests afecten les relacions laborals i la presa de decisions en l’àmbit professional. Aquesta anàlisi et permetrà reconèixer dinàmiques discriminatòries i fomentar un entorn més just i inclusiu.

Fomentar la conciliació laboral:

Entendre la importància de la conciliació entre la vida laboral i personal com un factor clau per al benestar dels treballadors i la millora de la productivitat empresarial. Aprendràs a desenvolupar i implementar plans de conciliació adaptats a les necessitats de la teva empresa i del teu equip.

Prevenir conductes discriminatòries:

Identificar i gestionar les diverses formes de discriminació al lloc de treball, assegurant la implementació de protocols de prevenció i denúncia, com els relacionats amb l’assetjament sexual i laboral. Amb aquestes eines, podràs crear un entorn laboral segur i respectuós per a tots els empleats.

Promoure l’ús del llenguatge inclusiu:

Introduir el concepte de llenguatge no sexista i el seu impacte en la comunicació empresarial. A través de l’ús del llenguatge inclusiu, podràs millorar les interaccions tant internes com externes, garantint un tracte equitatiu i respectuós a totes les persones, independentment del seu gènere.