Curso de Medidas para la igualdad de género
Formación online para conocer los conceptos clave de igualdad de género, igualdad de oportunidades, conciliación laboral y prevención de conductas discriminatorias en el entorno profesional.
Formación en medidas de igualdad de género para empresas
Un curso diseñado para comprender la igualdad de género en el ámbito laboral, detectar desigualdades, prevenir conductas discriminatorias y aplicar medidas de igualdad en la empresa.
Para empresas
Especialmente indicado para perfiles relacionados con la gestión y promoción de la igualdad de género.
Bonificable
Formación online orientada a empresas que quieren formar a su plantilla mediante cursos bonificables.
Online
Metodología flexible mediante plataforma online, con controles de aprendizaje y evaluación final.
Enfoque práctico
Contenido orientado a igualdad de género, conciliación, prevención de conductas discriminatorias, acoso sexual y laboral, y gestión de la igualdad.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso está dirigido a todas las personas trabajadoras interesadas en la igualdad de género y oportunidades en el ámbito laboral.
- Empresas que quieren sensibilizar a su plantilla en igualdad de género.
- Profesionales vinculados a recursos humanos, administración o gestión de personas.
- Equipos que participan en medidas de igualdad, conciliación o prevención de discriminación.
- Trabajadores que quieren detectar y prevenir conductas discriminatorias.
Qué aprenderás en el curso
La formación permite profundizar en igualdad de género, igualdad de oportunidades, conciliación familiar y empresarial, prevención de conductas discriminatorias, acoso sexual y laboral, y gestión de la igualdad en la empresa.
Igualdad de género
Conceptos clave de igualdad, igualdad de oportunidades y marco normativo básico.
Conductas discriminatorias
Conductas discriminatorias ligadas a la igualdad de género y acoso sexual o por razón de sexo.
Protocolo de acoso
Prevención, denuncia y aplicación de protocolos de acoso sexual y laboral en la empresa.
Gestión de la igualdad
Medidas para gestionar la igualdad, plan de igualdad, registro salarial y transparencia retributiva.
Conciliación laboral
Beneficios de la conciliación laboral para empresas y personas trabajadoras.
Prevención y cultura
Herramientas para prevenir desigualdades y promover una cultura laboral igualitaria.
Temario del curso
El contenido se organiza en ocho módulos formativos con controles de aprendizaje.
- Introducción al curso.
- Conceptos en igualdad de género.
- Conciliación familiar.
- Igualdad de oportunidades.
- Marco normativo.
- Control de aprendizaje.
- Conductas discriminatorias ligadas a la igualdad de género.
- Acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
- Legislación y sanciones por acoso laboral y sexual.
- Control de aprendizaje.
- Prevención de conductas discriminatorias.
- Denuncia por acoso sexual y laboral.
- Aplicación de un protocolo en la empresa.
- Control de aprendizaje.
- Medidas para gestionar la igualdad de género.
- Plan de igualdad.
- Principio de igualdad y de transparencia retributiva.
- Sexismo lingüístico.
- Resumen del curso.
- Control de aprendizaje.
Curso online de medidas para la igualdad de género
El curso de Medidas para la igualdad de género proporciona conocimientos sobre legislación, igualdad de oportunidades, conciliación y medidas de igualdad en el ámbito empresarial.
La formación ayuda a comprender los conceptos de igualdad, el impacto de los roles de género, la discriminación existente y la elaboración de planes de igualdad dentro de la organización.
Si tu empresa quiere formar a su plantilla mediante cursos online bonificables en igualdad de género y planes de igualdad, Conversia puede orientarte para seleccionar la formación más adecuada.
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Ficha técnica del curso
Consulta la información completa del curso en la ficha técnica: descripción, objetivos, contenidos y detalles formativos.
Opiniones de alumnos
La experiencia de otros alumnos ayuda a valorar la utilidad de la formación online y su aplicación profesional.
“El contenido es fácil de comprender y el formato de la app es muy intuitivo.”
J. G.“El curso ha sido muy satisfactorio y enriquecedor. He adquirido conocimientos aplicables en mi ámbito laboral.”
C. M. B.“Las diapositivas interactivas me parecieron geniales para el proceso de aprendizaje.”
N. P.Preguntas frecuentes
Resolvemos algunas dudas habituales sobre este curso online bonificable de medidas para la igualdad de género.
Sí. Es una formación online orientada a empresas que quieren formar a sus trabajadores en igualdad de género, conciliación y prevención de conductas discriminatorias.
Está dirigido a todas las personas trabajadoras interesadas en la igualdad de género y oportunidades en el ámbito laboral.
La duración del curso es de 30 horas y su contenido se estructura en 4 módulos con controles de aprendizaje.
Sí. El curso se realiza mediante plataforma online, con contenidos organizados por módulos y evaluación final.
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- Información personalizada sobre el curso.
- Orientación para empresas y trabajadores.
- Respuesta según tus necesidades formativas.