Curso de Medidas para la igualdad de género y lenguaje inclusivo
Formación online para conocer las medidas de igualdad de género, detectar desigualdades en el ámbito laboral y aprender a utilizar el lenguaje inclusivo como herramienta para evitar el sexismo en la comunicación.
Formación en igualdad de género y lenguaje inclusivo para empresas
Un curso diseñado para comprender los conceptos de igualdad de género, conciliación, prevención de conductas discriminatorias y uso adecuado del lenguaje inclusivo en el entorno profesional.
Para empresas
Especialmente indicado para perfiles relacionados con la gestión y promoción de la igualdad de género.
Bonificable
Formación online orientada a empresas que quieren formar a su plantilla mediante cursos bonificables.
Online
Metodología flexible mediante plataforma online, con controles de aprendizaje y evaluación final.
Enfoque práctico
Contenido orientado a igualdad, conciliación, sexismo en la comunicación, lenguaje inclusivo y prevención de conductas discriminatorias.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso está dirigido a todas las personas trabajadoras interesadas en la igualdad de género y oportunidades en el ámbito laboral.
- Profesionales vinculados a recursos humanos, administración o gestión de personas.
- Plantillas que necesitan comprender la igualdad de género y el lenguaje inclusivo.
- Equipos que participan en medidas de igualdad, conciliación o comunicación interna.
- Trabajadores que quieren detectar y prevenir conductas discriminatorias.
Qué aprenderás en el curso
La formación permite profundizar en igualdad de género, conciliación familiar y empresarial, prevención de conductas discriminatorias, marco normativo y uso correcto del lenguaje inclusivo.
Medidas de igualdad
Introducción a medidas para la igualdad de género y su aplicación en el ámbito empresarial.
Igualdad como concepto social
Igualdad, desigualdad de género y conceptos vinculados a la igualdad de género.
Lenguaje inclusivo
Sexismo en la comunicación, lenguaje inclusivo y uso correcto del lenguaje en la empresa.
Conciliación
Aspectos introductorios, dimensiones de la conciliación, corresponsabilidad y planes de conciliación.
Marco normativo
Organismos, normativa reguladora y principio de igualdad y transparencia retributiva.
Conductas discriminatorias
Prevención, protocolo de actuación, RSC, infracciones y sanciones.
Temario del curso
El contenido se organiza en ocho módulos formativos con controles de aprendizaje.
- Introducción al curso.
- Mujeres en números.
- Control de aprendizaje.
- La igualdad de género.
- La desigualdad de género.
- Conceptos ligados a la igualdad de género.
- Control de aprendizaje.
- Feminismo.
- Mujeres en el sistema educativo.
- El papel de las mujeres en el mundo laboral.
- Control de aprendizaje.
- Aspectos introductorios y dimensiones de la conciliación.
- Potenciación de la corresponsabilidad.
- Planes de conciliación.
- La igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.
- Control de aprendizaje.
- Sexismo en los medios de comunicación.
- Lenguaje inclusivo.
- Control de aprendizaje.
- Organismos a nivel internacional, europeo y nacional.
- Normativa reguladora.
- Principio de igualdad y transparencia retributiva.
- Control de aprendizaje.
- Introducción.
- Entorno de trabajo.
- Tipos de conductas discriminatorias.
- Prevención y denuncia de conductas discriminatorias.
- Protocolo de prevención de acoso sexual y laboral.
- Control de aprendizaje.
- Plan de igualdad.
- Políticas de igualdad empresarial.
- Distintivos e indicadores.
- Ética empresarial.
- Responsabilidad social corporativa.
- Infracciones y sanciones.
- Puntos clave.
- Resumen del curso.
- Control de aprendizaje.
Curso online de igualdad de género y lenguaje inclusivo
El curso de Medidas para la igualdad de género y lenguaje inclusivo proporciona conocimientos sobre legislación, igualdad de oportunidades, conciliación y medidas de igualdad en el ámbito empresarial.
La formación ayuda a comprender los conceptos de igualdad, el impacto de los roles de género, la discriminación existente y la elaboración de planes de igualdad dentro de la organización.
Si tu empresa quiere formar a su plantilla mediante cursos online bonificables en igualdad de género y planes de igualdad, Conversia puede orientarte para seleccionar la formación más adecuada.
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Ficha técnica del curso
Consulta la información completa del curso en la ficha técnica: descripción, objetivos, contenidos y detalles formativos.
Opiniones de alumnos
La experiencia de otros alumnos ayuda a valorar la utilidad de la formación online y su aplicación profesional.
“El contenido es fácil de comprender y el formato de la app es muy intuitivo.”
J. G.“El curso ha sido muy satisfactorio y enriquecedor. He adquirido conocimientos aplicables en mi ámbito laboral.”
C. M. B.“Las diapositivas interactivas me parecieron geniales para el proceso de aprendizaje.”
N. P.Preguntas frecuentes
Resolvemos algunas dudas habituales sobre este curso online bonificable de igualdad de género y lenguaje inclusivo.
Sí. Es una formación online orientada a empresas que quieren formar a sus trabajadores en igualdad de género, conciliación y lenguaje inclusivo.
Está dirigido a todas las personas trabajadoras interesadas en la igualdad de género, el lenguaje inclusivo y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
La duración del curso es de 60 horas y su contenido se estructura en 8 módulos con controles de aprendizaje.
Sí. El curso se realiza mediante plataforma online, con contenidos organizados por módulos y evaluación final.
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- Información personalizada sobre el curso.
- Orientación para empresas y trabajadores.
- Respuesta según tus necesidades formativas.