GESTIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

DIRIGIDO A AQUELLOS EMPLEADOS ENCARGADOS DE LA GESTIÓN DE PERSONAL

Indicado para trabajadores que, por su labor, se ven relacionados y tienen algún tipo de responsabilidad en la gestión y promoción de la igualdad de género dentro de la empresa, así como aquellos perfiles orientados a la gestión de personal

100% ONLINE

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DURACIÓN 60h

8 MÓDULOS

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9 CONTROLES DE APRENDIZAJE

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90 PREGUNTAS

OBJETIVOS DEL CURSO

Los objetivos que persigue este curso son los siguientes:

  • Dotar de nociones sobre la legislación de planes de igualdad, con especial atención a la LO 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  • Detallar los conceptos de igualdad; qué impacto tienen los roles de género y los estereotipos.
  • Conocer la historia sobre la igualdad de género; evolución social del término.
  • Introducir los tipos de discriminación existentes, su efecto en las interacciones sociales y ámbito laboral.
  • Introducción a la conciliación laboral; beneficios para las empresas y los trabajadores.
  • Análisis del mercado laboral en relación a la igualdad de género y las dificultades laborales a las que se enfrenta el género femenino.

¿QUÉ MEJORA APORTA ESTE CURSO?

 

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MAYOR CONOCIMIENTO

El alumno se iniciará y ampliará sus conocimientos en la materia de igualdad de género e igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial, profundizando en todos los conceptos relacionados, y aprendiendo a detectar conductas discriminatorias, cómo prevenirlas y cómo gestionarlas.

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IDENTIFICACIÓN Y CUMPLIMIENTO

Además, adquirirá conocimientos concretos sobre el funcionamiento de la conciliación familiar y empresarial. Lo que le permitirá entender las implicaciones de la igualdad de género y los beneficios de la misma.

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