Curso de Gestión de la igualdad de género: Plan de Igualdad
Formación online para conocer la legislación sobre planes de igualdad, los conceptos clave de igualdad de género y las herramientas necesarias para promover la igualdad de oportunidades en el entorno laboral.
Formación en igualdad de género y planes de igualdad para empresas
Un curso diseñado para comprender la legislación de igualdad, detectar desigualdades en el ámbito empresarial y conocer cómo se estructura un plan de igualdad dentro de una organización.
Para empresas
Especialmente indicado para perfiles relacionados con la gestión y promoción de la igualdad de género.
Bonificable
Formación online orientada a empresas que quieren formar a su plantilla mediante cursos bonificables.
Online
Metodología flexible mediante plataforma online, con controles de aprendizaje y evaluación final.
Enfoque práctico
Contenido orientado a igualdad, conciliación, comisión negociadora y prevención de conductas discriminatorias.
¿A quién va dirigido este curso?
Este curso está dirigido a personas trabajadoras interesadas en la igualdad de género y oportunidades en el ámbito laboral.
- Profesionales vinculados a recursos humanos, administración o gestión de personas.
- Personas responsables de la promoción de la igualdad dentro de la empresa.
- Equipos que participan en planes de igualdad, conciliación o comisión negociadora.
- Trabajadores que quieren detectar y prevenir conductas discriminatorias.
Qué aprenderás en el curso
La formación permite profundizar en los conceptos clave de igualdad de género, el marco normativo y la implantación de medidas de igualdad dentro de la empresa.
Igualdad de género
Conceptos básicos, igualdad como concepto social, desigualdad de género e igualdad efectiva.
Papel de las mujeres
Feminismo, mujeres en el sistema educativo, papel en el mundo laboral y sexismo en medios de comunicación.
Conciliación
Aspectos introductorios, dimensiones de la conciliación, corresponsabilidad y planes de conciliación.
Marco normativo
Organismos, normativa reguladora y principio de igualdad y transparencia retributiva.
Plan de igualdad
Aspectos básicos, metodología y elaboración de medidas para la igualdad.
Conductas discriminatorias
Prevención, protocolo de actuación, RSC, infracciones y sanciones.
Temario del curso
El contenido se organiza en ocho módulos formativos con controles de aprendizaje.
- Introducción al curso.
- La igualdad de género.
- La desigualdad de género.
- Conceptos ligados a la igualdad de género.
- Control de aprendizaje.
- Feminismo.
- Mujeres en el sistema educativo.
- El papel de las mujeres en el mundo laboral.
- Sexismo en los medios de comunicación.
- Sexismo lingüístico.
- Control de aprendizaje.
- Aspectos introductorios y dimensiones de la conciliación.
- Potenciación de la corresponsabilidad.
- Planes de conciliación.
- La igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial.
- Control de aprendizaje.
- Organismos a nivel internacional, europeo y nacional.
- Normativa reguladora.
- Principio de igualdad y transparencia retributiva.
- Control de aprendizaje.
- Plan de igualdad y medidas para la igualdad.
- Aspectos básicos para elaborar un plan de igualdad.
- Metodología.
- Control de aprendizaje.
- Equipos implicados.
- Constitución de la comisión negociadora.
- Control de aprendizaje.
- Introducción.
- Tipos de conductas discriminatorias.
- Prevención y denuncia de conductas discriminatorias.
- Protocolo de prevención de acoso sexual y laboral.
- Control de aprendizaje.
- Política de igualdad empresarial.
- Distintivos e indicadores.
- Ética empresarial.
- Responsabilidad social corporativa.
- Infracciones y sanciones.
- Resumen del curso.
- Control de aprendizaje.
Curso online de igualdad de género y plan de igualdad
El curso de Gestión de la igualdad de género: Plan de Igualdad proporciona conocimientos sobre legislación, igualdad de oportunidades, conciliación y medidas de igualdad en el ámbito empresarial.
La formación ayuda a comprender los conceptos de igualdad, el impacto de los roles de género, la discriminación existente y la elaboración de planes de igualdad dentro de la organización.
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Ficha técnica del curso
Consulta la información completa del curso en la ficha técnica: descripción, objetivos, contenidos y detalles formativos.
Opiniones de alumnos
La experiencia de otros alumnos ayuda a valorar la utilidad de la formación online y su aplicación profesional.
“El contenido es fácil de comprender y el formato de la app es muy intuitivo.”
J. G.“El curso ha sido muy satisfactorio y enriquecedor. He adquirido conocimientos aplicables en mi ámbito laboral.”
C. M. B.“Las diapositivas interactivas me parecieron geniales para el proceso de aprendizaje.”
N. P.Preguntas frecuentes
Resolvemos algunas dudas habituales sobre este curso online bonificable de igualdad de género.
Sí. Es una formación online orientada a empresas que quieren formar a sus trabajadores en igualdad de género y planes de igualdad.
Está dirigido a personas trabajadoras interesadas en la igualdad de género y oportunidades en el ámbito laboral, así como a perfiles encargados de su gestión en la empresa.
La duración del curso es de 60 horas y su contenido se estructura en 8 módulos con controles de aprendizaje.
Sí. El curso se realiza mediante plataforma online, con contenidos organizados por módulos y evaluación final.
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- Orientación para empresas y trabajadores.
- Respuesta según tus necesidades formativas.