MEDIDAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Y LENGUAJE INCLUSIVO

El alumnado se iniciará y ampliará sus conocimientos en la materia de igualdad de género e igualdad de oportunidades en el ámbito empresarial, profundizando en todos los conceptos relacionados, y aprendiendo a detectar conductas discriminatorias, cómo prevenirlas y cómo gestionarlas. Conocerá las implicaciones de la igualdad de género, y los beneficios de la misma. Sabrá cómo usar el lenguaje inclusivo como medida para evitar el sexismo en la comunicación y aprenderá el funcionamiento de la conciliación familiar y empresarial.

• Dotar de nociones sobre la legislación de planes de igualdad, con especial atención a la LO 3/2007, de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
• Detallar los conceptos de igualdad; qué impacto tienen los roles de género y los estereotipos.
• Conocer la historia sobre la igualdad de género; evolución social del término.
• Introducir los tipos de discriminación existentes, su efecto en las interacciones sociales y ámbito laboral.
• Aprender qué es la conciliación laboral y los beneficios que tiene para las empresas y las personas trabajadoras.
• Analizar el mercado laboral en relación a la igualdad de género y las dificultades laborales a las que se enfrenta el género femenino.
• Conocer qué es el lenguaje sexista y cómo usar correctamente el lenguaje inclusivo.